Przedmiotem niniejszej Polityki (wprowadzonej Zarządzeniem nr 02/12/2024 Dyrektora Polskiej Opery Królewskiej z dnia 17 grudnia 2024 r. w sprawie zmiany Polityki dotyczącej przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Polskiej Operze Królewskiej w Warszawie) jest ustalenie zasad przeciwdziałania mobbingowi oraz innym niepożądanym zachowaniom oraz postępowania w przypadku podejrzenia, że jakikolwiek Pracownik doznał mobbingu lub doświadczył innych niepożądanych zachowań, lub że w POK stwarzane mogą być sytuacje w jakikolwiek sposób stanowiące impuls do mobbingu bądź innych zachowań niepożądanych.
Pracownik, który uzna, że został poddany mobbingowi lub innym niepożądanym zachowaniom ma prawo zgłosić ten fakt na adres mailowy: osoba.zaufania@operakrolewska.pl lub bezpośrednio do Osoby Zaufania lub Dyrekcji (według własnego wyboru).
Zgłoszenie powinno zawierać:
-
-
imię i nazwisko sprawcy lub sprawców,
-
opis stanu faktycznego (opis sytuacji), w tym wskazanie konkretnych działań, zaniechań, zachowań itp., które zostały uznane przez Pracownika za mobbing lub inne zachowanie niepożądane, a także czas i miejsce tych zdarzeń oraz ich częstotliwość,
-
wskazanie ewentualnych świadków zdarzenia lub innych dowodów (np. poleceń na piśmie, notatek, wiadomości e-mail) świadczących o nieprawidłowych zachowaniach,
-
datę i podpis osoby, która dokonuje Zgłoszenia.
-